Hier bei A&M waren wir von der #BLM-Bewegung begeistert. Wir haben uns die Zeit genommen, um zu prüfen und zu überlegen, wie wir echte Veränderungen bewirken und Diversität und Anti-Rassismus weiter in unserer Marke verankern können. Wir haben eure Kommentare, Ressourcen und Artikel gelesen; dabei viel gelernt und darüber diskutiert, wie wir als Unternehmen etwas gegen den Rassismus und mehr für die Diversität tun können.
Das ist aber erst der Anfang. Indem wir diese Versprechen und Verpflichtungen gegenüber euch – unserer Community – eingehen, verpflichten wir uns, diesen Maßnahmen Priorität zu verleihen und unsere Entwicklung in Richtung langfristiger, systematischer Veränderungen fortzusetzen. Wir wissen, dass wir vieles besser hätten machen können, und haben dafür ab jetzt keine Ausrede mehr.